Goud van Out? Netwerken en jouw her-positionering

Vorige week had ik een interessante LinkedIn-profielsessie met Pieter, een zeer ervaren interim manager (60+). Directieniveau, grote organisaties,voor welke hij dan ook bergen werk had verzet. Via een gemeenschappelijke vriend met wie we beiden via Linkedin connected zijn had hij mij gevonden in zijn zoektocht naar een LinkedIn adviseur. En zo werkt het toch vaak; je krijgt een baan of opdracht via een netwerk van bekenden met wie je in contact blijft of opeens weer door ”gevonden” wordt.

LinkedIn als ”haakje”
Mijn interim directeur hoefde eerlijk gezegd niet zo nodig. Geen toeters en bellen. Niet “al die  schmuck”. Ingetogen, maar wel aanspeelbaar. Daar ging het hem om. En gelijk heeft hij. Want ieder doet het op de manier die bij hem zelf en zijn omgeving past. Pieter gebruikt LinkedIn als een soort adresboek. Niet als marketingtool om zichzelf te profileren of nieuwe interimopdrachten te genereren. Wel als uithangend ‘’haakje’’, waar best wel eens iets aan zou kunnen blijven hangen. Hij heeft een ‘’gouden reputatie’’, een zeer uitgebreid en kwalitatief netwerk. Zijn personal brand is dik in orde en gevestigd.

Meer strijd
Dat geldt lang niet voor iedereen.  Want voor velen is er nog genoeg te doen als het gaat om personal branding en het vinden van een goede baan of opdracht. De strijd om het werk, de baan wordt steeds intenser. Er is gewoonweg minder werk. Zeker voor 40+ers. Want werkgevers zijn op zoek naar betaalbare, begrijpende, snel lerende en jongere kneedbare werknemers? Afgelopen week las ik in Intermediair het artikel waarin wordt aangegeven dat nu ook voor de hoger opgeleide de crises gaat spelen. Om nog maar niet te spreken van de situatie van de 45+-er welke zo indringend werd omschreven in HP De Tijd (4 november) en afgelopen week in NRC Next. ‘’Ouderen’’ voelen de pijn van het wel kunnen werken maar niet meer ‘’mogen’’ werken.

On-en offline zichtbaar zijn
En ja. Wat doe je dan als werk- of opdrachtzoekende? Neem je dan achter de geraniums plaats, ga je vrijwilligerswerk doen of ga je actief aan de slag, te beginnen met aan je zelf te werken? Je creatieve vermogens aan te spreken? Immers, het komt je niet meer aangewaaid. Je zal zelf anderen voor je moeten winnen. Je moet je zelf, meer dan ooit, verkopen. Netwerken. On- en offline. Personal branding is ‘’key’’. Je zult moeten nadenken over her-positionering? Maar zeker niet moeten uitkomen op ‘’Goud van Out… of ‘’Herinnert u zich deze nog…?’’. Want die tijd is geweest. Ik zelf kies meer voor toekomstgericht. Zoiets als ‘’Verbindend tussen oud en nieuw’’?

Wat denk jij over het on-line netwerken en individuele her-positionering?