De-employment

Als je van je werkgever te horen hebt gekregen dat je, om welke reden dan ook, op kortere of langere termijn naar een andere baan moet gaan uitkijken is dat slecht nieuws. Heel slecht nieuws voor jezelf en wellicht ook voor je directe omgeving. Na dat bericht ziet je wereld er opeens heel anders uit. Met bedreigingen. Het is dan zaak om niet bij de pakken neer te gaan zitten. Eenvoudiger gezegd dan gedaan. Ja zeker. Maar, het leven gaat verder en dat betekent dat er toch ook weer nieuwe kansen komen?

Nieuwe toekomst
Die nieuwe toekomst moet gevonden worden. Voor jezelf en anderen. Je hebt dan vragen als ‘’wat wil ik nu verder met mijn werkzame leven’’ en ‘’wil ik nog wel hetzelfde blijven doen?’’. Heel herkenbaar. Een vraag als ‘’wat zijn mijn kernwaarden’’ is dan essentieel. Het antwoord geeft immers richting aan jouw verdere toekomst? Zou het niet fantastisch zijn om dan te gaan doen of misschien wel te blijven doen, waar je echt goed in bent?

Werk aan de winkel
Wat je antwoord ook zal zijn, of je er nu langer of korter over doet om het antwoord te vinden, er is werk aan de winkel. Maar niet eerder dan dat je je kernwaarden duidelijk hebt vastgesteld. Doe je dat niet, dan blijft het ‘’modderen’’.

Weet wat je wil
Om dat duidelijk te krijgen en goed te verwoorden kunnen we je helpen, o.a. via je LinkedIn profiel. Heel hands-on. In een een-op-een sessie gaan we met elkaar aan de slag over wie je bent en hoe je dat het best in je LinkedIn profiel opneemt. Met als resultaat dat je eigen-waarde toeneemt, je weer nieuwe kansen ziet en straks gevonden wordt op je kernwaarden. Voor een nieuwe baan, of misschien als ZZP-er?

Mogen we jou en of je collega’s daarbij helpen? Als je geïnteresseerd bent kun je contact opnemen met Floris ten Kate per mail of via 070-3249969. We helpen je graag!