Werkwijze

Als nieuwe ideeën en inzichten zich binnen organisaties aandienen, hebben die ideeën automatisch een relatie met de bestaande cultuur, gebruiken en werkwijze. Vanuit die visie werken wij voor onze relaties. Niet alles wat nieuw is, is goed; niet alles wat oud is, is fout. Kortom, oud & nieuw dienen met elkaar verbonden te worden om vanuit de organisatie door te ontwikkelen. U neemt hierbij actief deel in het hands-on proces dat wij via een overzichtelijke mindmap in kaart brengen. Wij hanteren het volgende stappenplan:

Fase 1 - Inventarisatie
-Uw  visie op social media
-Wat is huidige situatie, welke web presence heeft u
-Wat wordt er over u/uw organisatie gezegd op het web
-Wat zijn verwachtingen
-Wat zijn de doelen

Analyse

-Onze bevindingen: een verkenning naar huidige presence
-Wat is het sentiment?
-Een ruwe schets van mogelijkheden en implicaties
-Afstemming

Fase 2 – Opdracht
-Formulering werkgebied
-Concrete doelen
-Opdracht Strategisch plan
-Ontwikkeling van visie
-Creatief concept

Fase 3 – Uitvoering
-Uitwerking naar middelen
-Implementatie: door ons, door uw organisatie of gezamenlijk

Fase 4 - Monitoring
-Advies en begeleiding
-Begeleiding en coaching binnen uw organisatie
-Workshops en coachingstrajecten
-Monitoring  van web-presence, resultaatmeting
-Bijsturing