Focus binnen LinkedIn op je kernkwaliteiten, het werkt!
March 9, 2012 by Floris ten Kate
Filed under Floris ten Kate, linkedin, Orange Dolphins
Focus: zorg ervoor dat je je kernkwaliteiten goed en eenduidig in je profiel hebt opgenomen, doe dat op de juiste ‘’velden’’ en ben ondernemend. Maak het je uitdaging om jouw unieke eigenschappen bij een voor jou belangrijke doelgroep op gepaste wijze over het voetlicht te brengen.
LinkedIn gebruiken bij selectie van ZP-ers?
January 13, 2012 by Floris ten Kate
Filed under Floris ten Kate, linkedin, Orange Dolphins
een nieuwe wervingsmethode voor projecteigenaren die op zoek zijn naar extra expertise/capabele ZP-ers. En voor ZP-ers niet minder van belang om in contact te komen met andere professionals
LinkedIn, ook instrument voor werknemers, na ontslag en bij re-integratie.
December 13, 2010 by Floris ten Kate
Filed under Floris ten Kate, linkedin, Orange Dolphins, profieloptimalisatie
Ontslag is voor zowel werkgever als werknemer een lastige en/of ingrijpende zaak. Het is dus zaak om daar bovenuit te komen en te worden gevonden op die aspecten die jou kansrijk maken voor een nieuwe baan of opdrachtgever.
Het nieuwe werven op de arbeidsmarkt.
March 26, 2010 by Arno Bouwens
Filed under Gastschrijver, Orange Dolphins, Social Media
De huidige recessie is een tijdelijke hick-up van een enorme verandering op de arbeidsmarkt. In 2008 werden resultaten al zichtbaar voor bedrijven, maar door de huidige economische down turn lijkt de verandering tijdelijk gestopt.Dit is echter maar tijdelijk! Wat verandert er voor werkgevers? De bedrijfsloyaliteit is in 20 jaar tijd verdwenen in de klassieke zin van
het woord. Er is meer sprake van een beroepstrots [...]
