Vind jouw ideale baan via LinkedIn! Voor nu of later.

Er zijn veel extra mogelijkheden om op de hoogte te worden gehouden van nieuwe banen op LinkedIn, bijv. via ‘’Alerts’’ of de ‘’Save search ‘’ functie. Of , weer terug op je LinkedIn- homepagina, via ‘’Search updates’’.

LinkedIn niet zinvol voor iedereen.

‘’Meedoen’’ op LinkedIn”, zoals velen hun relatie met dit social media platform willen omschrijven, is niet voor iedereen zinvol. “Waarom connecten met mensen die je niet kent? Wat willen al die mensen van me? Ik heb al genoeg aan mijn vrienden en relaties. Meedoen met de hype? Een workshop volgen? En alsmaar [...]

Waarom zou een werkgever zich nu richten op 45+ -ers? Dat moet toch van deze Group af druipen?

Waarom zetten zo velen zich zelf in het ‘’verdom hoekje’’? Waar is de energie die nodig is voor het goed invullen van een baan? Waar is de bijdrage die je wilt leveren aan een nieuwe werkkring? Voor jezelf en/of voor een werkgever? Adverteer dat en neem het op in je linkedin profiel

Een goed LinkedIn profiel binnen een uur!

In een een-op-een online sessie, met pc-schermovername, loopt Floris ten Kate van Orange Dolphins, op jouw moment samen met jou door je bestaande LinkedIn profiel. Verbeter punten als een sterke headline, een optimaal gebruik en de juiste invulling van de LinkedIn velden.

LinkedIn en vindbaarheid; goeroes zijn het niet altijd met elkaar eens…

zichtbaar op linkedin door goede profieloptimalisatie

LinkedIn Profieloptimalisatie, van belang voor betere vindbaarheid

Profieloptimalisatie is er op gericht om een zo hoog mogelijke positie binnen Linkedin te behalen waardoor je door belangstellenden, bijvoorbeeld opdrachtgevers of recruiters en searchers, als eerste gevonden en benaderd wordt. Om dit te realiseren zal je profiel zowel inhoudelijk als qua zoektermen aansluiten op de criteria waar op men binnen LinkedIn zoekt.
Wat is jouw [...]

LinkedIn, ook instrument voor werknemers, na ontslag en bij re-integratie.

Ontslag is voor zowel werkgever als werknemer een lastige en/of ingrijpende zaak. Het is dus zaak om daar bovenuit te komen en te worden gevonden op die aspecten die jou kansrijk maken voor een nieuwe baan of opdrachtgever.

Next Page »