Vooraankondiging: Workshop Aan de slag met Social media, Woensdag 30 mei, Den Haag
April 25, 2012 by Floris ten Kate
Filed under Floris ten Kate, Orange Dolphins, Social Media
Eendaagse hands-on workshop in Den Haag waarin je alles leert over Facebook, LinkedIn, Twitter en Pinterest
Wat vind jij? Online profilering van werknemers ook in belang van het bedrijf?
May 10, 2012 by Floris ten Kate
Filed under Floris ten Kate, Orange Dolphins, Social Media
poll, via online profilering van medewerkers wordt ook het bedrijf beter online zichtbaar en worden medewerkers online ambassadeur. wat vind jij?
Focus binnen LinkedIn op je kernkwaliteiten, het werkt!
March 9, 2012 by Floris ten Kate
Filed under Floris ten Kate, linkedin, Orange Dolphins
Focus: zorg ervoor dat je je kernkwaliteiten goed en eenduidig in je profiel hebt opgenomen, doe dat op de juiste ‘’velden’’ en ben ondernemend. Maak het je uitdaging om jouw unieke eigenschappen bij een voor jou belangrijke doelgroep op gepaste wijze over het voetlicht te brengen.
Headhunter zet LinkedIn in voor kansrijkere kandidaten
February 20, 2012 by Floris ten Kate
Filed under Floris ten Kate, linkedin, Orange Dolphins
over win-win situaties en gezamenlijkheid en kwamen uit op een voor zijn netwerk interessante workshop LinkedIn-profieltraining. Ook hiermee helpt hij kandidaten en anderen binnen zijn netwerk om de online presentatie actueel en goed in orde te hebben en daarmee een professionele uitstraling te realiseren
Ondernemende studenten leren over propositie en presentatie
February 12, 2012 by Floris ten Kate
Filed under Floris ten Kate, Orange Dolphins
Probeer maar eens voor je zelf aan te geven ‘’waarop je gevonden wilt worden’’. Wat zoeken mensen om bij jou terecht te komen? En, blijven ze naar je luisteren? Daar heb je hulp bij nodig.
Social media voor business
January 26, 2012 by Floris ten Kate
Filed under Floris ten Kate, Orange Dolphins, Social Media
En zo zullen ook vele DGA’s en MKB-managers van kleine en grote organisaties naar nieuwe ontwikkelingen zoals sociale media kijken. En zij hebben gelijk. Zoals iedereen voor zijn eigen business “gelijk” heeft. De business-owner weet wat goed voor de organisatie is. Tenzij dat hij of zij bemerkt dat er een te groot verschil ontstaat tussen de eigen wereld en visie en de “real world”. Dan wordt vernieuwing actueel.
Hebben organisaties en bedrijven een gezicht?
October 25, 2011 by Floris ten Kate
Filed under Floris ten Kate, Orange Dolphins, verandering binnen organisaties
maar weinig organisaties maken gebruik van de inzet van hun medewerkers om zich zelf als organisatie te profileren en voorkeur te creëren met behulp van inhoudelijk-emotionele aspecten, een beeld te ontwikkelen op basis waarvan ik me een goed beeld kan vormen van het bedrijf.
