LinkedIn gebruiken bij selectie van ZP-ers?

een nieuwe wervingsmethode voor projecteigenaren die op zoek zijn naar extra expertise/capabele ZP-ers. En voor ZP-ers niet minder van belang om in contact te komen met andere professionals

Vind jouw ideale baan via LinkedIn! Voor nu of later.

Er zijn veel extra mogelijkheden om op de hoogte te worden gehouden van nieuwe banen op LinkedIn, bijv. via ‘’Alerts’’ of de ‘’Save search ‘’ functie. Of , weer terug op je LinkedIn- homepagina, via ‘’Search updates’’.

LinkedIn, ook instrument voor werknemers, na ontslag en bij re-integratie.

Ontslag is voor zowel werkgever als werknemer een lastige en/of ingrijpende zaak. Het is dus zaak om daar bovenuit te komen en te worden gevonden op die aspecten die jou kansrijk maken voor een nieuwe baan of opdrachtgever.

Het nieuwe werven op de arbeidsmarkt.

De huidige recessie is een tijdelijke hick-up van een enorme verandering op de arbeidsmarkt. In 2008 werden resultaten al zichtbaar voor bedrijven, maar door de huidige economische down turn lijkt de verandering tijdelijk gestopt.Dit is echter maar tijdelijk! Wat verandert er voor werkgevers? De bedrijfsloyaliteit is in 20 jaar tijd verdwenen in de klassieke zin van
het woord. Er is meer sprake van een beroepstrots [...]

LinkedIn werkt inspirerend.

LinkedIn, workshop, goede social media tool voor persoonlijke presentatie op het web als gebruik wordt gemaakt van applicaties zoals YouTube, Boxnet, polls en Google docs